Simplicity Career, Konferenzraum mit Blick auf Wald
Simplicity Career, Mitarbeiterin von OPUS und someday mit Stift und Block

Weiterbildung und Vorsorge

An die Zukunft denken, das ist super wichtig für unsere Arbeit. Dazu gehört auch, dass sich alle Mitarbeiter gut abgesichert und ausgebildet fühlen.

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Vorsorge

In einer schnelllebigen Zeit wie heute, ist es wichtig, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Wir treffen nicht nur Maßnahmen, die die Zukunft unseres Unternehmens sichern, sondern denken vor allem an die persönliche Vorsorge unserer Mitarbeiter. In diesem Rahmen bieten wir eine Vermögenswirksame Leistung (VWL) als attraktive Sparzulage zur Gesamtvergütung an. Sie unterstützt die Altersversorgung und bietet gleichzeitig Risikoschutz.

Persönliche Weiterbildung

Wir sind uns sicher: Wenn sich ein Unternehmen weiterentwickeln will, dann sollten alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich ebenfalls zu entwickeln. Angepasst an individuelle Bedürfnisse und Talente unserer Teammitglieder bieten wir zahlreiche Fördermöglichkeiten. Dabei handelt es sich keinesfalls um Schulungen „von der Stange“, sondern um effiziente Bildungsgänge, die auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten sind. Das können Einführungs- oder Erweiterungsschulungen zu gängigen Microsoft Programmen, aber auch spezifische IT-Fachschulungen sein. In regelmäßigen Abständen finden Rhetorik- und Verkaufsschulungen unter der Leitung eines Personal Coaches statt. Auch Business-Englisch-Kurse und Sprachreisen nach London können hilfreich sein, um unsere zweite Unternehmenssprache zu fördern.

Simplicity Career, Treppe im Headquarter von OPUS und someday

Ausbildung

Hast du Lust für uns zu arbeiten? Dann kannst du dich auf ein motiviertes und zielorientiertes Team freuen. Doch wie geht der Einstieg in die Textilbranche? Wie wirst du Teil unseres Teams? Dieser Weg ist eine Chance für dich:

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Unser Lernkonzept

Wir bilden in Bereichen wie Lagerlogistik, Bürokommunikation, sowie Groß- und Außenhandel aus. Unsere Auszubildenden sollen möglichst alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen. So kannst du schnell eigene Projekte übernehmen. Dabei wirst du stets von erfahrenen Mitgliedern des Teams betreut und unterstützt. Auch projektorientierte Aufgaben können von den Auszubildenden übernommen werden. Du hast beispielsweise die Möglichkeit, unser EARTH-Projekt im Rahmen der Jungimker-Ausbildung zu unterstützen.

Christina Hoppe

HR Manager

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Simplicity Career, Ansprechpartner Christina Hoppe
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