Chef-Gehabe, starre Hierarchien, Ellenbogen – braucht niemand. Deshalb lassen wir das einfach weg. Stattdessen achten wir auf einen offenen, fairen Umgang miteinander. Wir zeigen Wertschätzung. Vor allem für die ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven unserer 700 Mitarbeitenden in vielen verschiedenen Teams. Das bringt uns zusammen. Das spornt uns an und macht das Arbeiten bei uns inspirierend und effizient. Wir nennen das OTOS – One Team, One Spirit. Und wir sind stolz darauf. Auch deshalb sind wir zusammen erfolgreich und erreichen mehr.
Ja, es stimmt. Über Nachhaltigkeit zu reden, ist heute sehr in Mode. Für uns ist nachhaltiges Denken mehr: Ein wichtiger Wert, an dem wir uns tagtäglich orientieren. Nachhaltigkeit heißt, besonders ressourcensensibel zu arbeiten. Im Umgang mit Materialien und in unseren Prozessen und Methoden. Nachhaltigkeit heißt für uns auch, die Bedingungen für unsere Kollegen so gut wie möglich zu gestalten. Damit sie gut für uns arbeiten können und es gern tun. Und damit sie bei uns bleiben. Denn auch das ist nachhaltig für uns.
