Aktuelle Jobs

Finde passende Stellen


Area Manager Sales B2B, OPUS, Leipzig, Schkeuditz

(m/w/d), Schkeuditz

Assistant Store Manager, OPUS & someday, Enschede NL

(m/w/d), Enschede

Auszubildender Fachkraft für Lagerlogistik, OPUS, Oelde

(m/w/d), Oelde

Auszubildender Fachlagerist, OPUS, Oelde

(m/w/d), Oelde

Auszubildender Kaufmann im Einzelhandel, OPUS, Oelde

(m/w/d), Oelde

Unsere Standorte im Überblick.

Offices

Oelde Campus
Heinrich-Hertz-Straße 2
59302 Oelde

Oelde Logistik/Studios
Von-Büren-Allee 25
59302 Oelde

Hamburg Design/Studios
Mühlenkamp 31
22303 Hamburg

Outlets

Oelde
Von-Büren-Allee 25
59302 Oelde

Halle Leipzig The Style Outlets
Berliner Straße 1
06736 Sandersdorf-Brehna

Designer Outlet Neumünster
Oderstraße 10
24539 Neumünster

Showrooms Deutschland

Düsseldorf
Derendorfer Allee 12
40476 Düsseldorf

Eschborn
Kölner Straße 1
Häuser der Mode | Raum 0835 | im hdm Turm
65760 Eschborn

Hamburg
Modering 3
ModeCentrum Hamburg | Haus B | Raum B 746
22457 Hamburg

München
Karl-Weinmair-Straße 6
Sturm Plaza
80807 München

Schkeuditz
Münchener Ring 3
Mitteldeutsches Mode Centrum | Raum A 203
04435 Schkeuditz

Sindelfingen
Mahdentalstraße 100
Euro Fashion Center | EG Raum 096
71065 Sindelfingen

Showrooms International

Amsterdam
Koningin Wilhelminaplein 13
World Fashion Centre 1.12.07
1062 HH Amsterdam - Niederlande

Brüssel
Atomiumsquare 1
Trademart. Showroom Frankfurt 10-14
1020 Brüssel - Belgien

Salzburg
Alte Mattseer Straße 26
Fashionpalais - OPUS Showroom | Ebene 1 | Studio 4-6
5101 Bergheim bei Salzburg - Österreich

Zürich
Thurgauerstraße 117
TMC | Showroom OPUS | Raum 487
8152 Glattpark (Opfikon) - Schweiz

Bewerbungsprozess

Nutze den für dich einfachsten Weg. Melde dich bei uns per Whatsapp, LinkedIn, XING, oder über unsere Karriereseite.

Schicke uns einfach nur deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn- oder XING-Profil. Bei kreativen Berufen interessiert uns auch dein Portfolio.

Nach spätestens 2 Wochen melden wir uns bei dir. Passt es auf den ersten Blick, laden wir dich zu einem Video-Meeting ein.

Im Video-Meeting lernen wir uns besser kennen. Für das 2. Gespräch treffen wir uns, wenn möglich, vor Ort. Gemeinsam mit der Führungskraft besprechen wir deine und unsere Erwartungen und deine Kompetenzen. In einigen Fällen verbinden wir das mit einer Aufgabe.

Du gibst uns Feedback und wir dir. Wir besprechen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können und wie diese aussehen kann. Passt es dieses Mal nicht, schauen wir, ob wir den Kontakt für zukünftige Möglichkeiten halten wollen.

Bewerbungsprozess

Nutze den für dich einfachsten Weg. Melde dich bei uns per Whatsapp, LinkedIn, XING, oder über unsere Karriereseite.

Schicke uns einfach nur deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn- oder XING-Profil. Bei kreativen Berufen interessiert uns auch dein Portfolio.

Nach spätestens 2 Wochen melden wir uns bei dir. Passt es auf den ersten Blick, laden wir dich zu einem Video-Meeting ein.

Im Video-Meeting lernen wir uns besser kennen. Für das 2. Gespräch treffen wir uns, wenn möglich, vor Ort. Gemeinsam mit der Führungskraft besprechen wir deine und unsere Erwartungen und deine Kompetenzen. In einigen Fällen verbinden wir das mit einer Aufgabe.

Du gibst uns Feedback und wir dir. Wir besprechen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können und wie diese aussehen kann. Passt es dieses Mal nicht, schauen wir, ob wir den Kontakt für zukünftige Möglichkeiten halten wollen.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen gerne melden

1. Einfach Kontakt aufnehmen

Nutze den für dich einfachsten Weg. Melde dich bei uns per Whatsapp, LinkedIn, XING, oder über unsere Karriereseite.

2. Klarer Überblick

Schicke uns einfach nur deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn- oder XING-Profil. Bei kreativen Berufen interessiert uns auch dein Portfolio.

3. Schnelles Feedback

Nach spätestens 2 Wochen melden wir uns bei dir. Passt es auf den ersten Blick, laden wir dich zu einem Video-Meeting ein.

4. Austausch statt Interview

Im Video-Meeting lernen wir uns besser kennen. Für das 2. Gespräch treffen wir uns, wenn möglich, vor Ort. Gemeinsam mit der Führungskraft besprechen wir deine und unsere Erwartungen und deine Kompetenzen. In einigen Fällen verbinden wir das mit einer Aufgabe.

5. Ausblick

Du gibst uns Feedback und wir dir. Wir besprechen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können und wie diese aussehen kann. Passt es dieses Mal nicht, schauen wir, ob wir den Kontakt für zukünftige Möglichkeiten halten wollen.