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Area Manager Sales B2B, OPUS, Leipzig, Schkeuditz

(m/w/d), Schkeuditz

Assistant Store Manager, OPUS & someday, Enschede NL

(m/w/d), Enschede

Auszubildender Fachkraft für Lagerlogistik, OPUS, Oelde

(m/w/d), Oelde

Auszubildender Fachlagerist, OPUS, Oelde

(m/w/d), Oelde

Auszubildender Kaufmann im Einzelhandel, OPUS, Oelde

(m/w/d), Oelde

Wir sind über 600 Spezialist:innen.

Wir sind das Netzwerk hinter OPUS und someday und stolz darauf, gemeinsam mit beiden Modemarken in den letzten Jahren so erfolgreich geworden zu sein. Networking heißt für uns, das Beste zu verbinden. Know-how mit Herzblut, Neugier mit Erfahrung, Intuition mit Innovationsgeist, Kreativität mit Technik, Menschen mit Menschen. Das machen wir innerhalb unserer spezialisierten Teams, genauso wie teamübergreifend. Und standortübergreifend. Vor einigen Jahren fing es mit guten Hosen an. Jetzt geht es gut weiter. Wir haben noch viel vor.

Was uns wichtig ist und ausmacht.

Eine gute Zukunft gibt es nur, wenn es sie für alle gibt. Für das Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und alle, die mit uns zu tun haben. Deshalb schaffen wir überall Wege und Möglichkeiten dafür. Wir sind Macher:innen einer Entwicklung nach vorn. Wir wollen vieles besser machen, aber niemals Besserwisser:innen sein. Erst unabhängiges Denken ermöglicht uns, den Status Quo zu bewegen und altes Denken über Bord zu werfen. Eine bessere Zukunft kommt nicht von allein. Wir machen sie.

Einer schafft viel, aber viele können alles schaffen. Es bereitet uns Freude, zusammen die besten Ideen zu haben und Erfolge zu feiern. Uns verbindet die gemeinsame Vision für unser Unternehmen und der aufrichtige Respekt, mit dem wir uns offen und ehrlich begegnen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir kreativ und mit Spaß arbeiten. Gegenseitige Wertschätzung und Lust auf Leistung ohne Ellenbogen sind uns dabei wichtiger als Hierarchien. OTOS – One Team One Spirit.

Unsere Ziele geben uns Orientierung. Sie sind klar formuliert, messbar, transparent kommuniziert. Unsere Vorhaben verfolgen wir mutig, entschieden und optimistisch. Wir glauben ans Gelingen, auch weil wir an uns selbst glauben. Digitale Tools und agile Prozesse machen uns effizient. Wir haben Ziele vor Augen und freie Köpfe, um sie zu erreichen.

Natürlichkeit. Nachhaltigkeit. Achtsamkeit. Zusammen machen wir aus drei Begriffen einen größeren Wert für uns. Wir arbeiten und handeln ressourcensensibel.Das ist unsere Zukunftsaufgabe, der wir täglich mit offenen Augen und Ohren begegnen. Für die wir die Bereitschaft mitbringen, die Dinge im Ganzen zu sehen und zu verstehen. BE mindful!

Wer führen will, muss wissen, wohin.

Wir bei Simplicity glauben, ein erfolgreiches Unternehmen braucht eine Führung mit klaren Vorstellungen und Zielen. Unsere vier Unternehmenswerte leiten uns und zeigen, was wir wollen und wie wir es erreichen. Wir wollen die gute Entwicklung von Simplicity fortsetzen und gestalten dazu die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden so gut wie möglich, in dem wir deren Stärken stärken und auch Fehler zugestehen. Wir ermöglichen eine klare Zielorientierung, in dem wir unseren Mitarbeitenden Urteilsvermögen zusprechen und Eigenverantwortung fördern. Wir stärken unseren Zusammenhalt, indem wir ein respektvolles, offenes Arbeitsumfeld schaffen. Wir unterstützen ganzheitliches Denken durch ressourcensensible Prozesse und Abläufe und indem wir Verantwortungsbewusstsein einfordern. Wir machen all das. Und wir hinterfragen uns dabei stetig selbst.

Eine Hose ist eine Hose ist ein guter Anfang.

Im Herbst 2000 begann alles mit der Idee, unter dem Namen OPUS richtig gute Hosen zu machen. Bestärkt durch unseren Erfolg entwickelte sich mit der Zeit die Idee zu Komplettkollektionen – und für eine neue Modemarke. So gründeten wir 2015 die Marke someday und wagten den Einstieg in das Premiumsegment. Heute sind wir Marktführer im Segment Modern Woman. Eine wunderbare Erfolgsgeschichte, die uns stolz macht, aber auf der wir uns nicht ausruhen. In den nächsten Jahren werden wir das Potential unserer Marken noch weiter ausbauen.

Timeline

2000
Alles beginnt mit der Hosenkollektion der OPUS Handels GmbH
2005
Unsere erste Komplettkollektion
2005
OPUS steuert die ersten Shop-in-Shop-Flächen im Einzelhandel
2005
Bezug der Logistik in Oelde und Eröffnung des 1.250qm Fabrikverkaufs
2008
Der digitale Warenkorb füllt sich mit der ersten Online-Bestellung
2010
Wir gründen das Design Büro in Hamburg
2014
Und wir beziehen den Campus Oelde
2015
Gründung der Dachgesellschaft Simplicity
2019
Wegweisende Fertigstellung der vollautomatisierten Logistik
2023
Eröffnung der ersten zwei Outlets außerhalb von Oelde